Premium Websites, Marketing & Recruiting für den Mittelstand
Von der ersten Konzeption bis zum messbaren Erfolg – hier sehen Sie eine Auswahl unserer Projekte aus den Bereichen Webentwicklung, Performance Marketing und Recruiting.
400+
Abgeschlossene Projekte
15+
Jahre Erfahrung
98%
Kundenzufriedenheit
Premium Immobilienportal
Luxus-Website mit Headless CMS und mehrsprachiger Struktur
Pflegekräfte Social Recruiting
Premium Immobilienportal
Luxus-Website mit Headless CMS und mehrsprachiger Struktur
QPSavills Portugal
Premium Immobilienportal
Luxus-Website mit Headless CMS und mehrsprachiger Struktur
QPSavills Portugal
Premium Immobilienportal
Luxus-Website mit Headless CMS und mehrsprachiger Struktur
Pflegekräfte Social Recruiting
Case studies
Ausführliche Projekt-Insights
Ein detaillierter Blick auf ausgewählte Projekte – von der Herausforderung über die Strategie bis zu den messbaren Ergebnissen.
Website
Imobillen
QP Savills Portugal
Premium Immobilienportal für Luxusimmobilien in der Algarve. Die Herausforderung: Ein mehrsprachiges, performantes Portal mit hochwertiger User Experience und nahtloser Integration in das Savills-Ecosystem.
95
PageSpeed Score
+180%
Anfragen
4.2s
Load Time
Herausforderung
- Hochkompetitiver Markt mit Fachkräftemangel
- Budget-Constraint von €50k für 15+ Hires
- Schnelle Time-to-Hire (< 4 Wochen) erforderlich
- Qualifizierte Kandidaten trotz durchschnittlicher Employer Brand
Lösung
- Multi-Channel-Ansatz: Meta, LinkedIn, TikTok, Indeed
- Employer Branding Content mit authentischen Mitarbeiter-Stories
- Optimierter Bewerbungsprozess (1-Click-Apply)
- A/B-Testing von Creatives und Zielgruppen-Segmentierung
Recruiting
Healthvare
Pflegekräfte Social Recruiting
Performance Recruiting für Pflegeeinrichtung mit akutem Personalmangel. Ziel: 15+ qualifizierte Pflegekräfte in 3 Monaten mit klarem Budget und messbaren KPIs.
18
Erfolgreiche Einstellungen
3.2
Wochen Time-to-Hire
€2.8k
Cost per Hire
Herausforderung
- Hochkompetitiver Markt mit Fachkräftemangel
- Budget-Constraint von €50k für 15+ Hires
- Schnelle Time-to-Hire (< 4 Wochen) erforderlich
- Qualifizierte Kandidaten trotz durchschnittlicher Employer Brand
Lösung
- Multi-Channel-Ansatz: Meta, LinkedIn, TikTok, Indeed
- Employer Branding Content mit authentischen Mitarbeiter-Stories
- Optimierter Bewerbungsprozess (1-Click-Apply)
- A/B-Testing von Creatives und Zielgruppen-Segmentierung
Lassen Sie uns Ihr nächstes Projekt besprechen
Ob Website, Marketing oder Recruiting – wir entwickeln pragmatische Lösungen, die messbare Ergebnisse liefern. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.