DIGITAL AGENTUR AUS HAMBURG

NACHHALTIG MEHR KUNDENANFRAGEN &
QUALIFIZIERTE BEWERBERUNGEN GENERIEREN

Erreichen Sie nachhaltigen Erfolg in der Neukundengewinnung und bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter durch präzises Online-Marketing. Unsere übergreifende Social-, SEA- und SEO-Strategien steigern Ihre Anfragen und Bewerbungen, sodass Sie zur führenden Anlaufstelle für Ihre Zielgruppe werden.

Mitarbeiter & Neukundengewinnung 4.0

Die Rekrutierung und Bindung von Talenten gestalten sich heute komplexer als je zuvor. Der demografische Wandel, verschärfte Wettbewerbsbedingungen und volatilen Marktbedingungen setzen den deutschen Mittelstand vor große Herausforderungen, insbesondere bei der Auftragsgewinnung. Wir verstehen diese Herausforderungen und bieten umfassende Lösungen an, die nicht nur oberflächliche Symptome behandeln, sondern auch die zugrunde liegenden Herausforderungen bewältigen.

Trotz eines positiven Rufs keine Bewerbungsaktivität?

Trotz Ihrer positiven Reputation und kontinuierlichen Bemühungen um die Mitarbeiterzufriedenheit erleben Sie einen Mangel an Bewerbungen. Sie haben zahlreiche Ansätze zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert, aber der gewünschte Erfolg blieb bisher aus. Es ist verständlich, dass sich angesichts dieser Herausforderung eine gewisse Frustration einstellt.

Die Qualität der Bewerber entspricht nicht den Erwartungen?

Unternehmen sehen sich oft mit Qualifikationsmängeln, zweifelhaften Bewerbungen, Erreichbarkeitsproblemen und dem Phänomen "Job-Ghosting" konfrontiert. Die Suches passender Mitarbeiter und die Einstellung zu angemessenen Gehältern sind daher branchenweit eine große Herausforderung.

Keine planbaren Aufträge und Neukunden?

Eine ganzheitliche Online-Marketing-Strategie ist von entscheidender Bedeutung, um in der heutigen digitalen Landschaft erfolgreich zu sein. Durch gezieltes Ansprechen von Personen, die bereits Interesse an einem Produkt oder einer Dienstleistung gezeigt haben, können potenzielle Käufer erneut angesprochen und überzeugt werden.

Herausforderungen bei denen wir unsere Partnerunternehmen unterstützen

Akquise von Top Talenten

Unser digitales Recruiting umfasst die Akquise von Top Talenten mittels datenbasierter Anzeigen und effizienter Recruiting-Funnels, um Ihre Teams erfolgreich zu verstärken.

Planbare Neukundenanfragen

Profitieren Sie von einer planbaren Neukundengewinnung und Auftragslage mit Erfolgsgarantie, indem wir digitale Marketing-Funnels und zielgerichtete Werbemaßnahmen einsetzen.

Digitale Strategien

Wir kombinieren digitale Strategien mit der Entwicklung einzigartiger Online-Präsenzen um Ihr Unternehmen erfolgreich in den Fokus zu rücken.

Wo liegen die Vorteile der Optimierung Ihrer Online Marketing Strategie?

Viele Firmen setzen nach wie vor veraltete Strategien ein, um Bewerber oder Kunden anzusprechen. Doch wo verbringen diese Personen ihre meiste Zeit?

Wahrscheinlich nicht mit gedruckten Zeitungen, sondern vielmehr mit Laptops, Smartphones und Computern.

Warum also nicht dort präsent sein, wo potenzielle Bewerber und Kunden aktiv sind? Durch gezielte und überzeugende Online-Werbemaßnahmen positionieren Sie sich zur richtigen Zeit an den richtigen Orten.

Schnelle Ergebnisse durch optimierte Prozesse

Wir implementieren ein System, das Ihnen kurzfristig qualifizierte Bewerbungen und Leads generiert. Durch digitale Kampagnen werden kontinuierlich qualifizierte Kandidaten und neue Kunden auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

Ganzheitlicher Ansatz - Leads auf Knopfdruck

Durch den Einsatz zeitgemäßer digitaler Strategien erreichen Sie Ihre Zielgruppe an den Plattformen, die sie aktiv nutzt. Gleichzeitig differenzieren Sie sich durch ansprechenden Content von anderen Unternehmen.

Umfassende Unterstützung aus einer Hand

Durch die Kombination von branchenübergreifenden Marketingprinzipien mit integrativen Schnittstellung und Lösungen entfalten wir Ihr volles Marketing-Potenzial.

Effektive Strategien

Unser Ziel ist es, Ihnen herausragende Ergebnisse zu liefern. Wir analysieren Ihre Situation und Anforderungen eingehend, um auf dieser Grundlage ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln.

DIESE UNTERNEHMEN SIND SCHON DABEI

WAS WIR ANBIETEN?

WIR AKQUIRIEREN QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE GENERIEREN QUALIFIZIERTE ANFRAGEN GESTALTEN IHREN NEUEN WEBAUFTRITT

Ihr Team

Wir bilden ein Team aus qualifizierten und kreativen Individuen, die darauf abzielen, Sie und Ihr Unternehmen zu begeistern. Unsere zielgerichtete Herangehensweise und strukturierte Zusammenarbeit sorgt dafür das wir gemeinsam das Optimum aus unserer Zusammenarbeit herausholen. Wir können uns sehr flexibel und individuell auf Ihre Präferenzen einstellen. Sie legen fest, wie es für Sie am besten ist.

Lucas Weber

Lucas Weber

Gründer & Geschäftsführer

Emma Luisa

Emma Luisa

Strategie & Konzept

Magdalena Mishkov

Magdalena Mishkov

UX/UI Design

Gunther Fröhlich

Gunther Fröhlich

Senior Marketing Consultant

Peter Bahn

Peter Bahn

Marketing Consultant

WAS KÖNNEN SIE VON WEBER MEDIA® ERWARTEN?

Um mehr über uns und unsere Strategien zu erfahren, laden wir Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein

Unabhängig von der Branche – sei es Automobil, Bau, Industrie, Landwirtschaft, IT, Handwerk, Transport, Logistik oder Energie – setzen wir uns für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und digitale Akquisestrategien unserer Partner ein. Ihr Erfolg hat für uns oberste Priorität, denn wir möchten dazu beitragen, dass Ihr Team bestmöglich aufgestellt ist.

Häufig gestellte Fragen

Es ist grundsätzlich ein Irrglaube anzunehmen, dass es kaum noch hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte gibt. Tatsächlich existieren sie und wurden in den vergangenen Jahrzehnten ausgezeichnet ausgebildet. Allerdings sind sie nicht aktiv auf Jobsuche, da sie bereits in festen Positionen tätig sind. Unternehmen, die einen Bedarf an Fachkräften haben, suchen üblicherweise auf Jobportalen, in Zeitungen oder beim Arbeitsamt nach potenziellen neuen Mitarbeitern.

Die Herausforderung besteht jedoch darin, dass geeignete Fach- und Führungskräfte an diesen Orten nicht zu finden sind. Genau aus diesem Grund gestaltet es sich so herausfordernd, diese hochqualifizierten Fachkräfte ausfindig zu machen.

Es existieren zwei traditionelle Herangehensweisen im Bereich des Recruiting. Einerseits besteht die Möglichkeit, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, sei es auf einem Jobportal, beim Arbeitsamt oder in einer Zeitung. Hierbei liegt der Vorteil darin, dass sich der Bewerber proaktiv beim Unternehmen meldet und somit bereits ein grundlegendes Interesse an der Position zeigt. Andererseits gibt es den Weg des Headhunters, der gezielt und aktiv die Zielgruppe anspricht. Der klare Vorteil dabei ist, dass der Headhunter in der Lage ist, Personen anzusprechen, die derzeit bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt sind. Der Nachteil dieser Headhunter-Methode besteht jedoch darin, dass sich das Unternehmen praktisch beim anvisierten Kandidaten bewerben muss.

Wir haben diese beiden Ansätze kombiniert, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Durch unsere Methodik erreichen wir gezielt Menschen, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind. Trotzdem bewirbt sich der potenzielle Kandidat letztendlich bei Ihnen. Diese Synergie ist der Schlüsselpunkt und ein erheblicher Vorteil der Methode. Genau aus diesem Grund erweist sich unsere Vorgehensweise als äußerst effektiv.

Dank unseres abgestimmten Systems und strukturierten Onboarding-Prozessen minimieren wir Ihren zeitlichen Aufwand so weit wie möglich. In der Regel benötigen wir nur ca. 1 Stunde Ihrer Zeit, um mit unserer Tätigkeit zu beginnen und die ersten herausragenden Bewerbungen oder Anfragen von Neukunden für Sie zu generieren!

Die Erstellung und Implementierung unseres Systems dauert in etwa 7-14 Tage. Anschließend steigern wir Ihre Sichtbarkeit und präsentieren Ihr Unternehmen gezielt als arbeitnehmer- und kundenorientierte Option für neue Talente und potenzielle Neukunden.

Nach dem 7-14-tägigen Aufbauprozess können Sie erfahrungsgemäß innerhalb von 1-10 Tagen die ersten Bewerbungen oder Neukundenanfragen erwarten. Es kommt häufig vor, dass bereits in den ersten 3 Tagen nach dem Start der Kampagne die erste Bewerbung oder Anfrage eingeht.

Unternehmen, die erkannt haben, dass moderne Akquise Methoden bereits die traditionellen Recruiting- sowie Neukundenprozesse abgelöst hat und Interesse daran haben, sie für ihr eigenes Unternehmen zu etablieren, haben die Möglichkeit über diese Webseite ein unverbindliches Gespräch mit uns zu vereinbaren. In diesem Dialog analysieren wir den potenziellen Nutzen, indem wir die Eignung des Unternehmens, des Umfelds, der Dienstleistung und der Region für diese Vorgehensweise prüfen. Nach dieser Analyse unterbreiten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Passion trifft Qualität

Headquarter

Herlingsburg 6-10 I 22529 Hamburg

Anfragen

+49 (0) 40 843 096 52