Planbares Wachstum für Ihr Unternehmen

Wir sorgen für kontinuierliche Neukundenanfragen und senken Ihre Rekrutierungskosten um 30-40 %, damit Sie nachhaltig wachsen können. 

Um das nächste digitale Level zu erreichen brauchen Unternehmen ein Zusammenspiel aus Neukunden ↗,  Prozessoptimierung ↗ und Recruiting ↗. Mit unserem 4-Stufigen Framework setzen wir genau hier an.

50+

Kundenprojekte

1.Mio €+

Verwaltetes Werbebudget

30+ Jahre

Kombinierte Erfahrung

Diese Unternehmen sind schon dabei

Ihr Hybrid aus Beratung und Agentur

Ein reines Beratungsunternehmen gibt Ihnen meist nur Empfehlungen und lässt Sie bei der Umsetzung im Stich.
Typische Agenturen schalten oft mittelmäßige Anzeigen, ohne Ihre Situation vollständig zu verstehen.

Unser Hybrid-Ansatz kombiniert Beratung und Agenturleistungen, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Wir liefern strategische Empfehlungen und setzen diese nahtlos um. So koordinieren wir alle Maßnahmen optimal und sorgen für maximalen Erfolg.

Mit Weber Media® gewinnen Sie einen strategischen Partner, der transparente Leistungsdaten liefert, schnell handelt und Ergebnisse garantiert. Wir unterstützen Ihr Wachstum durch gezielte Neukundengewinnung, die Rekrutierung von Top-Talenten und Prozessoptimierung.

Weber Media ist uns empfohlen worden und nach einer Kennlernphase haben wir die Agentur langfristig engagiert. Wir sind bislang von den überraschend schnell einsetzenden Erfolgen überzeugt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können Weber Media definitiv weiter empfehlen. Autohaus Meyer GmbH

Tolles Team und professioneller Service. Wir sind mit der Webseite mehr als happy und arbeiten mit Weber Media nun an weiteren Themen zu Online-Vermarktungs-Strategien uvm.

Super Service & Leistung! Die Zusammenarbeit bringt spaß und wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Wir freuen uns zukünftig weitere Themen und Projekte mit Weber Media zu planen und umzusetzen.

Ihre Vorteile mit Weber Media®

Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.

Kundenanfragen mit vorqualifiziertem Budget

Wir sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Region online so bekannt werden, dass sich kaufbereite Interessenten bei Ihnen melden. Das Budget klären wir im Voraus, sodass Sie sich auf die lukrativen Aufträge konzentrieren können.

Qualifzierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen

Mit unserer WBM-Methode™ finden wir gezielt passende Bewerber aus Ihrer Region, die ihren Job wechseln möchten. Nur geeignete Kandidaten werden zu Ihnen weitergeleitet, da wir ihre Erfahrung im Vorfeld abfragen.

Mehr als nur Marketing: Ihre All-in-One-Lösung für Wachstum

Wir bieten Ihnen weit mehr als nur Werbeanzeigen oder Online-Marketing – wir liefern eine umfassende Herangehensweise. Beginnen Sie mit einem Pilotprojekt und generieren Sie kontinuierlich neue Aufträge und Bewerbungen!

Full-Stack Marketing für:
Qualifizierte Leads → Mehr Umsatz ​

Mit unserem ganzheitlichen Ansatz sorgen wir dafür, dass alle Marketingmaßnahmen nahtlos ineinandergreifen und Ihr Unternehmen effizient und nachhaltig wächst.

Wir finden die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen und sichern so Ihr Wachstumspotential.

Unsere Recruiting-Lösungen sichern Ihnen die besten Talente für nachhaltiges Unternehmenswachstum. Mit unserem durchdachten Ansatz finden wir die passenden Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen. Sie führen nur noch die Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten.

Wir analysieren und verbessern Ihre Unternehmensprozesse für maximale Effizienz und Erfolg.

Unser Team führt detaillierte Analysen Ihrer Unternehmensprozesse durch, um ineffiziente Abläufe zu identifizieren und gezielte Verbesserungen umzusetzen. Durch maßgeschneiderte Software steigern wir die Effizienz und den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

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Unser 4-Schritte-System für Ihren Erfolg

Erfahren Sie, wie datengetriebene Marketingstrategien konstante Neukundenanfragen generieren und Umsatzschwankungen reduzieren, indem wir gezielte Inbound- und Outbound-Strategien einsetzen. Optimieren Sie ineffiziente digitale Prozesse, um Betriebskosten zu senken und die Produktivität zu steigern, wodurch ein reibungsloses und skalierbares Geschäft entsteht. Gleichzeitig hilft ein optimierter Recruiting-Prozess, die Rekrutierungskosten um 30-40 % zu senken und effizient qualifiziertes Personal zu finden, was Ihre Wettbewerbsfähigkeit erheblich verbessert.

Zusammenarbeit mit unseren Partner-Unternehmen

BAT Agrar GmbH & Co. KG

BAT Agrar unterstützt die Landwirtschaft bei ihrer wichtigsten Aufgabe: der Erzeugung qualitativ hochwertiger Lebensmittel. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen und einem Umsatz von ca. 2,5 Milliarden € im Jahr 2023 zählt die Gruppe zu den größten im landwirtschaftlichen Bereich. Für die Ernte 2023 und 2024 bestand ein dringender Bedarf, bundesweit geeignete Saisonkräfte zu rekrutieren, um eine erfolgreiche Ernte einzufahren.Ernte einzufahren.

Im Mittelpunkt unserer Partnerschaft mit der BAT Agrar GmbH & Co. KG stand die sorgfältige Planung der initialen Kampagnen. Durch eine gezielte deutschlandweite Recruiting-Kampagne konnten wir die Sichtbarkeit erheblich steigern und in wenigen Monaten generierten wir zahlreiche Bewerbungen aus ganz Deutschland und rekrutierten qualifizierte Saisonkräfte für die Ernten 2023 und 2024. Dies deckte den dringenden Bedarf an Arbeitskräften und legte die Grundlage für eine erfolgreiche Ernte.

Autohaus Meyer GmbH – Seit 1893

Das Autohaus Meyer vertritt die Marken Volkswagen, Skoda, AudiService sowie VW Nutzfahrzeuge ServicePlus und zählt zu den modernsten Autohäusern im Landkreis Harburg. Auf einer Gesamtfläche von über 25.000 Quadratmetern werden ca. 600 Neu- und Gebrauchtwagen präsentiert. Acht examinierte Verkaufsberater helfen bei der Auswahl des richtigen Autos und ein kompetentes Service-Team steht für alle Servicearbeiten zur Verfügung.

Seit Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem Autohaus Meyer haben wir durch unsere strategischen Marketing-Maßnahmen eine bemerkenswerte Anzahl an Bewerbungen und Verkaufsleads generiert. Darüber hinaus wurden signifikante Steigerungen bei Fahrzeuganfragen sowie beim An- und Verkauf von Fahrzeugen erreicht. Unsere gezielten Ansätze konnten die Conversion-Raten nachhaltig verbessern und damit die Gesamtperformance messbar steigern.

BAUER AG

Die Bauer Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für den Spezialtiefbau. Gegründet im Jahr 1790, hat sich das Familienunternehmen über Generationen hinweg zu einem globalen Player in der Baubranche entwickelt. Mit Sitz in Schrobenhausen, Deutschland, bietet die Bauer Gruppe innovative Lösungen und modernste Technologien für komplexe Bauprojekte in über 70 Ländern. Das umfangreiche Leistungsspektrum umfasst Bauleistungen, Maschinenbau und Umwelttechnik. Die Bauer Gruppe steht für Qualität, Zuverlässigkeit und technologische Exzellenz und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben bei.

Für die Bauer Gruppe haben wir  bei der Unterstützung qualifizierter SAP Consultants und Client Administratoren geholfen. Unsere zielgerichteten Rekrutierungsmaßnahmen führten dazu, dass wir geeignete Kandidaten identifizieren und vermitteln konnten. 

DELTA-SPORT- Handelskontor GmbH

DELTA-SPORT ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Hartwaren und Textilien. Das Unternehmen ist ein zuverlässiger und professioneller Partner des Handels und begeistert Kunden durch Bestleistungen in der Auftragsbearbeitung und inspirierende Ideen. Mit einem engagierten, internationalen Team von rund 300 Fachleuten vertreibt DELTA-SPORT Sport & Freizeit- sowie Home & Living-Artikel und Spielzeug als Aktionswaren an den internationalen Einzelhandel.

Für Delta Sport haben wir erfolgreich eine Category Support Stelle besetzt und unterstützen das Unternehmen weiterhin bei der Besetzung weiterer Schlüsselpositionen, wie beispielsweise IT-Systemadministratoren. Unsere gezielten Rekrutierungsstrategien und effizienten Prozesse haben dazu beigetragen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die das internationale Team stärken und das Unternehmen in seiner Wachstumsstrategie voranbringen.

Schlüter Gabelstaplervertrieb GmbH

Der Schlüter Gabelstaplervertrieb ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb und Service von Gabelstaplern. Mit einem breiten Angebot an hochwertigen Gabelstaplern und umfassenden Serviceleistungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse. Um den hohen Servicestandards gerecht zu werden und die Effizienz im Kundendienst zu steigern, benötigte Schlüter Gabelstaplervertrieb dringend einen qualifizierten Serviceberater/Disponenten.

Für Schlüter Gabelstaplervertrieb haben wir erfolgreich die Position des Serviceberaters/Disponenten besetzt. Durch gezielte Rekrutierungsstrategien und eine sorgfältige Auswahl konnten wir einen hochqualifizierten Kandidaten vermitteln, der die Anforderungen der Position optimal erfüllt. Dies führte zu einer verbesserten Kundenbetreuung und einer höheren Effizienz in den Serviceprozessen des Unternehmens.
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Das Team
Wir bilden ein Team aus qualifizierten und kreativen Individuen, die darauf abzielen, Sie und Ihr Unternehmen zu begeistern. Unsere zielgerichtete Herangehensweise und strukturierte Zusammenarbeit sorgt dafür das wir gemeinsam das Optimum aus unserer Zusammenarbeit herausholen.

Lucas Weber

Emma Luisa

Madgalena Mishkov

Gunther Fröhlich

Peter Bahn

Datenbasierte Ad Creatives

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Fragen und Antworten

Es ist grundsätzlich ein Irrglaube anzunehmen, dass es kaum noch hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte gibt. Tatsächlich existieren sie und wurden in den vergangenen Jahrzehnten ausgezeichnet ausgebildet. Allerdings sind sie nicht aktiv auf Jobsuche, da sie bereits in festen Positionen tätig sind. Unternehmen, die einen Bedarf an Fachkräften haben, suchen üblicherweise auf Jobportalen, in Zeitungen oder beim Arbeitsamt nach potenziellen neuen Mitarbeitern.

Die Herausforderung besteht jedoch darin, dass geeignete Fach- und Führungskräfte an diesen Orten nicht zu finden sind. Genau aus diesem Grund gestaltet es sich so herausfordernd, diese hochqualifizierten Fachkräfte ausfindig zu machen.

Es existieren zwei traditionelle Herangehensweisen im Bereich des Recruiting. Einerseits besteht die Möglichkeit, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, sei es auf einem Jobportal, beim Arbeitsamt oder in einer Zeitung. Hierbei liegt der Vorteil darin, dass sich der Bewerber proaktiv beim Unternehmen meldet und somit bereits ein grundlegendes Interesse an der Position zeigt. Andererseits gibt es den Weg des Headhunters, der gezielt und aktiv die Zielgruppe anspricht. Der klare Vorteil dabei ist, dass der Headhunter in der Lage ist, Personen anzusprechen, die derzeit bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt sind. Der Nachteil dieser Headhunter-Methode besteht jedoch darin, dass sich das Unternehmen praktisch beim anvisierten Kandidaten bewerben muss.

Wir haben diese beiden Ansätze kombiniert, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Durch unsere Methodik erreichen wir gezielt Menschen, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind. Trotzdem bewirbt sich der potenzielle Kandidat letztendlich bei Ihnen. Diese Synergie ist der Schlüsselpunkt und ein erheblicher Vorteil der Methode. Genau aus diesem Grund erweist sich unsere Vorgehensweise als äußerst effektiv.

Dank unseres abgestimmten Systems und strukturierten Onboarding-Prozessen minimieren wir Ihren zeitlichen Aufwand so weit wie möglich. In der Regel benötigen wir nur ca. 1 Stunde Ihrer Zeit, um mit unserer Tätigkeit zu beginnen und die ersten herausragenden Bewerbungen oder Anfragen von Neukunden für Sie zu generieren!

Die Erstellung und Implementierung unseres Systems dauert in etwa 7-14 Tage. Anschließend steigern wir Ihre Sichtbarkeit und präsentieren Ihr Unternehmen gezielt als arbeitnehmer- und kundenorientierte Option für neue Talente und potenzielle Neukunden.

Nach dem 7-14-tägigen Aufbauprozess können Sie erfahrungsgemäß innerhalb von 1-10 Tagen die ersten Bewerbungen oder Neukundenanfragen erwarten. Es kommt häufig vor, dass bereits in den ersten 3 Tagen nach dem Start der Kampagne die erste Bewerbung oder Anfrage eingeht.

Unternehmen, die erkannt haben, dass moderne Akquise Methoden bereits die traditionellen Recruiting- sowie Neukundenprozesse abgelöst hat und Interesse daran haben, sie für ihr eigenes Unternehmen zu etablieren, haben die Möglichkeit über diese Webseite ein unverbindliches Gespräch mit uns zu vereinbaren. In diesem Dialog analysieren wir den potenziellen Nutzen, indem wir die Eignung des Unternehmens, des Umfelds, der Dienstleistung und der Region für diese Vorgehensweise prüfen. Nach dieser Analyse unterbreiten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Passion trifft Qualität

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Herlingsburg 6-10 I 22529 Hamburg

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